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2017.12.14
社内トピックス

男性育児休業 2人目取得~♬

先日のブログでも紹介させていただきましたが、

弊社は「広島県 男性育児休業等促進宣言企業」として登録しております。

この度、男性社員として2人目の育児休業を申請し取得した事を

会社としても嬉しく思います。

取得したのは 貸切G(リリカラ) 伊藤さん

1人目の出産本当におめでとうございます!!

今回はインタービュー形式で色々と聞かせてもらいました。

Q1:育児休業の取得期間は?

A1:11月20日(月)~11月26日(日)まで所得しました。

Q2:ご家族の反応を教えてください。

A2:育児休業が取得出来る会社は珍しいので非常に助かりました!という事でした。

Q3:自分なりに感じた事はありますか?

A3:妻のサポートが出来たので夫婦共に充実した1週間でした。

Q4:他の社員へ伝えたい事はありますか?

A4:取得できる方は家族の為にも取ってみてください。

また今回は上司からのコメントも!!

Q5:育休までに準備した事は?

A5:育休期間の人員確保を社内・外部を含めて事前に打ち合わせ行い対応しました。

  また分かりにくい場所の整理なども行いました。

Q6:他の社員の反応は?

A6:会社の取り組みという事もあり、権利として受け入れていました。

Q7:困った事はありましたか?

A7:未経験者が即戦力になるような業務ではないので、応援に来てくれる人への教育・指導の計画を実行する事に苦労しました。

取得する事により現場への負担が全くない!という事ではありませんが、

このタイミングで業務を見直すきっかけになるのも、よい効果だと感じています。

今後も男性の育児休業は会社として促進していきます。

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